بررسی اقسام استخدامی در قانون مديريت خدمات کشوری و تحلیل ماهيت آنها

مقاله بررسی اقسام استخدامی  و تحلیل ماهيت آنها

32 صفحه – فایل word – با قابلیت ویرایش

قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1386 با هدف حل مسائل و مشكلات نظام اداري، تصويب و براي اجرا به دستگاه هاي دولتي ابلاغ شد. اما متأسفانه آن گونه كه شايسته اين قانون بود، اهتمام كافي به اجراي آن نشان داده نشد و اكنون با گذشت هفت سال از اجراي آن، بسياري از احكام اين قانون يا به اجرا درنيامده يا اينكه به شكلي ناقص اجرا شده اند.

هرچند برخي كارشناسان و صاحب نظران بر اين اعتقادند كه اشكالات شكلي و محتوايي قانون و درعين حال عدم تناسب مباني نظري آن با شرايط حاكم بر نظام اداري كشور از جمله دلايل عدم توفيق دولت در اجراي قانون بوده است. برخي كارشناسان و صاحب نظران بر اين اعتقادند كه قانون مديريت خدمات كشوري در ساختار قوانين كشور از جايگاهي كه بتواند نقش و اندازه دولت و شيوه اداره حكومت را تعيين كند برخوردار نيست و صرفاً بايستي به مباحث مربوط به نظام اداري كشور از جمله مباحث مربوط به جذب و استخدام، انتخاب و انتصاب، آموزش، حقوق و مزايا و… بپردازد. موضوعي كه محل اختلاف

نظر است و برخي ديگر معتقدند خاستگاه زماني قانون مديريت خدمات كشوري از حيث مباني نظري، پرداختن به موضوع نقش و اندازه دولت در اين قانون را توجيه ميكند.در این مقاله بر آنیم به بررسی اقسام استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری و تحلیل ماهیت آن بپردازیم.

فهرست مطالب

• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• روش تحقیق
• مباحث نظری
• روشهای استخدام
• تمديد قرار داد كارمندان پيماني منوط به تحقق شرايط ذيل مي‌باشد
• انتصاب و ارتقاء شغلي
• حقوق و مزايا
• طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی ـ کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های دولتی
• ارزیابی طرح
• جمع‌بندی و پیشنهاد
• منابع

تغاریف های این مقاله

الف – استخدام دولت عبارت از پذيرفتن شخصي به خدمت دولت در يكي از وزارتخانه ها يا موسسات دولتي است. .

ب – خدمت دولت عبارت از اشتغال به كاري است كه مستخدم به موجب حكم رسمي مكلف به انجام آن مي گردد.

ت – حكم رسمي عبارت از دستور كتبي مقامات صلاحيتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتي در حدود قوانين و مقررات مربوط است.

ت – وزارتخانه عبارت از واحد سازماني مشخصي است كه به موجب قانون به اين عنوان شناخته شده است .

ث – موسسه دولتي عبارت از سازماني است كه به موجب قانون به وسيله دولت ايجاد و اداره مي شود.

دانلود مقاله همراه با فهرست مطالب و منابع