دانلود بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی معلمان
110 صفحه Word – قابل ویرایش
فهرست
- فصل اول(کلیات تحقیق)
- مقدمه
- بيان مساله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- اهداف تحقیق
- سوال اساسی تحقیق
- فرضيه هاي تحقيق
- فرضیه اصلی
- فرضیه های فرعی
- تعاریف عملیاتی
- معاني مشاركت
- درگيري ذهني و عاطفي
- پذيرش مسئوليت
- مديريت آموزشي
- سبك مديريت1
- وظيفه2
- مدير دبیرستان
- سبك مديريت مشاركت جو
- فصل دوم(ادبیات و زمینه تحقیق)
- مقدمه
- مديريت مشاركتي
- فرهنگ سازماني، عوامل تعيين كننده
- تاريخچه
- مديريت مشاركت جو چيست؟
- چرا مديريت مشاركت جو؟
- پیش نیازهای مشارکت
- سطوح مشارکت
- ویژگیهای نظام مدیریت مشارکتی
- نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران
- پیش فرضهای نادرست در مورد مشارکت کارکنان
- مدیریت مشارکتی درایران
- معایب و مشکلات اجرای روشهای مدیریت مشارکتی
- مؤلفه هاي مديريت مشاركتي
- گرايش به عدم تمركز
- مدیریت مشارکتی در سازمانها
- مشارکت
- فلسفه مشارکت
- الگوی مشارکت
- مقتضیات مشارکت
- سرشت مشارکت کارکنان
- پیش نیازهای مشارکت
- محدودیتهای مشارکت
- مشورت و شورا
- برخي نتايج عمده نظام مديريت مشاركتي.
- پیشینه تحقیق
- نتيجه گيري از فصل دوم
- فصل سوم(روش تحقیق)
- مقدمه
- روش تحقيق
- جامعه آماري، حجم نمونه و شيوه نمونه گيري
- ابزار گردآوری اطلاعات
- ابزار اندازه گیری (تجزیه و تحلیل) اطلاعات
- فصل چهارم(تجزیه و تحلیل داده ها)
- مقدمه
- بررسی و توصیف سوالهای تحقیق
- نتيجه گيري كلي از سوالهاي تحقيق
- فصل پنجم(نتیجه گیری و پیشنهادها)
- مقدمه
- نتيجه گيري از فرضيه هاي تحقيق
- يافته هاي چند تحقيق ديگر در مورد موضوع تحقيق
- پيشنهادهاي تحقيق
- منابع
- پيوست‌ها
بخشی از متن
رضایت شغلی، عاملی است که تأثیر زیادی بر موفقیت شغلی دارد و باعث افزایش کارآیی و احساس رضایت فردی می‌شود. از سوی دیگر، عدم رضایت شغلی می‌تواند به کم‌کاری، غیبت و سهل‌انگاری منجر شود و حتی در موارد شدیدتر، برنامه‌ریزی‌ها را با شکست مواجه کند. بنابراین، باید به این موضوع توجه جدی داشت. با ایجاد شرایط مناسب برای افزایش رضایت شغلی معلمان، فرآیند آموزش و تربیت در بستر مناسبتری انجام خواهد شد.
بخشی از متن و منابع
تحقق اهداف تعلیم و تربیت تا حد زیادی به مدیریت و سبک مدیر آموزشی در برخورد و کار با معلمان و کارکنان بستگی دارد. به عبارت دیگر، با توجه به اهمیت و ظرافت امر تعلیم و تربیت و نقش کلیدی مدرسه در این فرآیند، نقش مدیریت و به طور خاص سبک و شیوه مدیر آموزشی در رضایت شغلی معلمان و کارکنان اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند
مقاله مرتبط: مقاله مبانی نظری مهارت‌های حرفه‌ای معلمان
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تحقیق در مورد سلامت اخلاق نوجوانان و جوانان با تکیه بر آموزه های قرآن
سلامت اخلاق نوجوانان و جوانان با تکیه بر آموزه های قرآن 17 صفحه فایل – word خداوند مهربان وقتی پدر…
مقاله آماده تاریخچه گیلان
تحقیق در مورد تاریخچه گیلان گیلان منطقه‌ای تاریخی در حدود دلتای رود سفیدرود است که میهن مردم گیل در دوران…
گزارش کار آزمایش خستگی فلزات
فلز ماده‌اي است که مي‌توان آن را صيقل داده و براق کرد، يا به طرح‌هاي گوناگون در آورد و از آن مفتول‌هاي سيمي ظريف تهيه کرد. فلز جسمي است که آزمايش‌هاي مربوط به گرما و مهم‌تر از همه جريان الکتريکي را به خوبي هدايت مي‌کند. فلزات با يکديگر فرق زيادي دارند، از جمله در رنگ و سختي و نرمي، تعدادي از آن ها ممکن است به آساني خم شده و يا خيلي محکم و مقاوم باشند.
قوانین ثبت دیدگاه