![بررسی اقسام استخدامی در قانون مديريت خدمات کشوری و تحلیل ماهيت آنها بررسی اقسام استخدامی در قانون مديريت خدمات کشوری و تحلیل ماهيت آنها](https://tahghighamade.ir/wp-content/uploads/2023/01/بررسی-اقسام-استخدامی-در-قانون-مديريت-خدمات-کشوری-و-تحلیل-ماهيت-آنها.jpg)
مقاله بررسی اقسام استخدامی و تحلیل ماهيت آنها
32 صفحه – فایل word – با قابلیت ویرایش
قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1386 با هدف حل مسائل و مشكلات نظام اداري، تصويب و براي اجرا به دستگاه هاي دولتي ابلاغ شد. اما متأسفانه آن گونه كه شايسته اين قانون بود، اهتمام كافي به اجراي آن نشان داده نشد و اكنون با گذشت هفت سال از اجراي آن، بسياري از احكام اين قانون يا به اجرا درنيامده يا اينكه به شكلي ناقص اجرا شده اند.
هرچند برخي كارشناسان و صاحب نظران بر اين اعتقادند كه اشكالات شكلي و محتوايي قانون و درعين حال عدم تناسب مباني نظري آن با شرايط حاكم بر نظام اداري كشور از جمله دلايل عدم توفيق دولت در اجراي قانون بوده است. برخي كارشناسان و صاحب نظران بر اين اعتقادند كه قانون مديريت خدمات كشوري در ساختار قوانين كشور از جايگاهي كه بتواند نقش و اندازه دولت و شيوه اداره حكومت را تعيين كند برخوردار نيست و صرفاً بايستي به مباحث مربوط به نظام اداري كشور از جمله مباحث مربوط به جذب و استخدام، انتخاب و انتصاب، آموزش، حقوق و مزايا و… بپردازد. موضوعي كه محل اختلاف
نظر است و برخي ديگر معتقدند خاستگاه زماني قانون مديريت خدمات كشوري از حيث مباني نظري، پرداختن به موضوع نقش و اندازه دولت در اين قانون را توجيه ميكند.در این مقاله بر آنیم به بررسی اقسام استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری و تحلیل ماهیت آن بپردازیم.
فهرست مطالب
- مقدمه
- بیان مسئله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- روش تحقیق
- مباحث نظری
- روشهای استخدام
- تمديد قرار داد كارمندان پيماني منوط به تحقق شرايط ذيل ميباشد
- انتصاب و ارتقاء شغلي
- حقوق و مزايا
- طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی ـ کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاههای دولتی
- ارزیابی طرح
- جمعبندی و پیشنهاد
- منابع
تغاریف های این مقاله
الف – استخدام دولت عبارت از پذيرفتن شخصي به خدمت دولت در يكي از وزارتخانه ها يا موسسات دولتي است. .
ب – خدمت دولت عبارت از اشتغال به كاري است كه مستخدم به موجب حكم رسمي مكلف به انجام آن مي گردد.
ت – حكم رسمي عبارت از دستور كتبي مقامات صلاحيتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتي در حدود قوانين و مقررات مربوط است.
ت – وزارتخانه عبارت از واحد سازماني مشخصي است كه به موجب قانون به اين عنوان شناخته شده است .
ث – موسسه دولتي عبارت از سازماني است كه به موجب قانون به وسيله دولت ايجاد و اداره مي شود.
دانلود مقاله همراه با فهرست مطالب و منابع
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تحقیق در مورد خطبه فدکیه | 31 صفحه word
تحقیق درباره خطبه فدکیه – مقاله در مورد فدک – خطبه فدکیه حضرت زهرا 31 صفحه فایل word توضیحی در…
تحقیق در مورد سلامت اخلاق نوجوانان و جوانان با تکیه بر آموزه های قرآن
سلامت اخلاق نوجوانان و جوانان با تکیه بر آموزه های قرآن 17 صفحه فایل – word خداوند مهربان وقتی پدر…
تحقیق در مورد پارچه
مقاله درباره پارچه – انواع پارچه زبان: فارسی – تعداد صفحه :8 صفحه فایل word توجه توجه : مقاله بروز…
نظرات
36,000 تومان
قوانین ثبت دیدگاه