مقاله در مورد مدیریت آموزشگاه های آزاد فنی
34 صفحه – فایل WORD
فهرست عناویــــن :
- چکیده 1
- فصل اول: کلیات تحقیق.. 2
- مقدمه. 3
- اهداف تحقیق.. 4
- پرسشهای تحقیق.. 4
- بیان مسئله. 5
- فصل دوم: سازمان فنی حرفهای آزاد کشور و اهداف… 7
- سازمان فنی حرفهای چیست؟ 8
- اهداف سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور 9
- روشهای ارائه خدمات آموزشی.. 9
- سیاستهای سازمان آموزش فنی و حرفهای در جهت همگامی با توسعه سیاسی- اقتصادی.. 10
- دستیابی به اهداف.. 10
- فصل سوم: مفهوم مدیریت و انواع آن.. 11
- تعریف مدیریت… 12
- مفهوم مدیریت… 13
- نظریه نقشهای مدیریتی.. 13
- سبکهای مدیریتی.. 15
- انواع سبکهای مدیریت… 15
- مفهوم مدیریتی آموزشی.. 15
- آموزش مدیران.. 17
- آموزش و انواع استاندارد آموزشی.. 17
- مفهوم سازمان.. 18
- سازماندهی.. 18
- تعریف سازماندهی.. 18
- انواع مختلف سازماندهی.. 18
- تعریف سازمان رسمی.. 20
- تعریف سازمان غیر رسمی.. 20
- فصل چهارم: توانایی برنامه ریزی در سیستم و نظارت بر اجرای آن.. 21
- تعریف سیستم. 22
- هدف سیستم. 22
- انواع سیستم. 22
- برنامه ريزي آموزشی.. 23
- نظارت بر اجراي برنامه ها 24
- فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد. 26
- نتیجه گیری.. 27
- پیشنهادات.. 28
- منابع. 30
امروزه اهمیت آموزش نیروي انسانی ماهر و متخصص به عنوان یک عامل تولیدي مهم جهت رشد و توسعه اقتصادي تحت عنوان سرمایه انسانی علاوه بر سرمایه فیزیکی، نزد کشورهاي توسعه یافته و در حال توسعه شناخته شده است.
- آشنایی با مدیریت و انواع آن
- آشنایی با مدیریت و صلاحت مدیریت در آموزشگاههای آزاد فنی
- بررسی چگونگی مدیریت در سازمانهای مختلف اعم از رسمی و غیر رسمی
- توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و کاربردهای آن
- به چه دلیلی مدیریت در آموزشگاههای آزاد از اهمیت ویژهای برخوردار است؟
- صلاحیت مدیریت در این آموزشگاهها چگونه مشخص میشود؟ توسط چه افراد یا ارگانی؟
- نیروی انسانی مورد نیاز برای این مدیریت چگونه تامین یا آموزش داده میشوند؟
توسعه پایدار با سرمایه گذاري در امر آموزش و پژوهش تحقق مییابد و آموزشهاي فنی و حرفه اي به عنوان یکی از ارکان اصلی توانمندسازي سرمایه هاي انسانی، جایگاه ویژهاي در توسعه اقتصادي پایدار دارند.
سازمان فنی حرفه ای چیست؟
سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور بر اساس ماده واحده شماره ۶۰۸۲ شوراي انقلاب در تاريخ 25/04/1359 از ادغام مراكز تعليمات حرفه اي، صندوق كارآموزي، كانون هاي كارآموزي و واحدهاي مربوط به مطالعات نيروي انساني و اشتغال وزارت كار و امور اجتماعي در جهت تربيت نيروي كار ماهر تشكيل گرديده است كه زيرنظر وزارت كار و امور اجتماعي وظايف خود را به انجام مي¬رساند.
اهداف سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
1- تربيت نيروی كار ماهر و نيمه ماهر (آموزش جويندگان كار فاقد مهارت)
2- ارتقاء مهارت نيروی كار شاغل
دستیابی به اهداف
سازمان آموزش فنی حرفها ی کشور به منظور دست یابی به اهداف مورد نیاز توسعه، توانسته است با بسیج کلیه نیروهای خود، حول پنج محور عمده فعالیتش را سازماندهی نمایند. این پنج محور عبارتند از:
- فعالیت آموزشی
- فعالیت عمرانی
- روابط بین الملل
- فعالیتهای پژوهشی
- توسعه منابع انسانی
- فعالیتهای آموزشی
پروژه در مورد مدیریت آموزشگاه های آزاد فنی
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مقاله در مورد دولت مطلقه
تحقیق درس بررسی تحلیلی مکاتب فلسفی و کلامی در حقوق عمومی – دولت مطلقه فارسی – تعداد صفحه :8 صفحه…
انقلاب صنعتی و اثرات آن در گردشگری
پاورپوینت انقلاب صنعتی و اثرات آن در گردشگری (رایگان) 14 صفحه پاورپوینت اتقلاب صنتعی چیست ؟ مورخان در این…
گزارش کار آزمایش خستگی فلزات
فلز ماده‌اي است که مي‌توان آن را صيقل داده و براق کرد، يا به طرح‌هاي گوناگون در آورد و از آن مفتول‌هاي سيمي ظريف تهيه کرد. فلز جسمي است که آزمايش‌هاي مربوط به گرما و مهم‌تر از همه جريان الکتريکي را به خوبي هدايت مي‌کند. فلزات با يکديگر فرق زيادي دارند، از جمله در رنگ و سختي و نرمي، تعدادي از آن ها ممکن است به آساني خم شده و يا خيلي محکم و مقاوم باشند.
قوانین ثبت دیدگاه