مقاله آشنایی با مبانی و اصول روابط انسانی

دانلود مقاله آماده آشنایی با مبانی و اصول روابط انسانی

11 صفحه فایل word – قابل ویرایش

مدیریت و روابط انسانی – مبانی و اصول روابط انسانی

مقـدمـه

روابط انسانی یكی از كاركردهای مهم مدیریت نوین است كاركردی كه به رغم گام های بلند و مثبتی كه برای آن برداشته می شود هنوز فقدان آن در مدیریت آموزشی ما احساس می شود اما اساساً روابط انسانی چیست؟ و چگونه می توان آن را توسعه داد؟ مدیران مدارس ما چگونه می توانند در فعالیت های مدیریتی خود از آن بهره ببرند؟

توجه به كاركنان بزرگترین و مهم ترین پدیده ای است كه در دو دهه اخیر رشد فراوانی داشته است. این جنبش نیز مانند شمار دیگری از جنبش های كارآمد مدیریت ، سودمندی و كاربری زیادی دارد و در تمام كشورهای صنعتی و پیشرفته جهان به آن بطور جدی توجه می شود و چنین رویكردی مبانی و اصول كار با كاركنان را دچار تحولی شگرف ساخته است . اگر ما در مقام مدیر نتوانیم رابطه ای بین خود و طرف مقابل ایجاد كنیم هیچ اطلاعاتی بدست نمی آوریم بنابراین هر نوع كاركرد مدیریت نیازمند و مستلزم اطلاعات است ارتباطات انسانی كلید موفقیت یا بهتر بگوییم حلال بخش اعظمی از مشكلات روابط انسانی است

برای گسترش روابط انسانی مطلوب فواید زیادی بیان شده است كه عبارتند از :

1- تقویت روحیه ابتكار و حس مسئولیت در كاركنان

2- افزایش میزان بهره وری در سازمان

3- تقویت روحیه كاركنان و ایجاد انگیزه در آنان

4- افزایش تفاهم متقابل در طرفین كار و كاهش فاصله بین آنها

5- ایجاد امكان استفاده از تجارب علمی و نظرات و اندیشه های كاركنان

6- ایجاد كانالهای ارتباطی موثر در سازمان و توزیع مناسبتر اطلاعات

7- تقلیل میزان سوء ظن ها ، تنش ها ، شكایات و دعاوی مربوط به كار

8- ایجاد عاملی جهت افزایش تحریك و كارآیی در مدیران

9- ایجاد زمینه مناسب برای پذیرش تغییرات و تحولات مناسب در كمیت و كیفیت كار