تحقیق در مورد مسائل زنان در رفتار سازمانی
14 صفحه فایل word
تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در رفتار سازمان
یکی از عواملی که باعث میشود تا زنان در سازمانها از رشد چندانی برخوردار نشوند، این است که مدیران سازمانها آنها را بیش از حد مورد حمایت خود قرار می دهند.این مدیران یک زن را در پست “بدون خطر” میگمارند و به او هیچ امکانی نمیدهند تا شایستگیهای خود را به اثبات برساند و هیچ پست مخاطره آمیزی که باعث مطرح شدن وی شود، به او واگذار نمیکنند. گاهی این حمایت بیش از حد به سبب “حسن” نیتی است که از نظر مدیر، موجب موفقیت وی میگردد.(مدیر مزبور چنین میاندیشد که نباید موفقیت وی را در معرض خطر قرار داد.)
تصاویری از این مقاله
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
گزارش کاربینی شغل طراحی و چاپ (چاپخانه)
گزارش کاربینی چاپخانه عنوان شغل: چاپ-(چاپخانه) تعداد صفحات : 9 موصوعات : مقدمه شناخت شغل معرفی شرح کلی فعالیتهای سازمان…
گزارش کاربینی واحد پشتیبانی فنی سوییچ مخابرات
گزارش کاربینی پشتیبانی فنی مخابرات عنوان شغل: واحد پشتیبانی فنی سوییچ مخابرات تعداد صفحات : 9 توجه : این کاربینی آماده…
پاورپوینت امنیت در فرایند پرداخت
دانلود پاورپوینت امنیت در فرایند پرداخت – معنی امنیت 12 اسلاید پاورپوینت امنیت به معنای رهایی از خطر یا ترس…
نظرات
22,000 تومان 14,900 تومان
قوانین ثبت دیدگاه