مقاله ادهوکراتیک در سازمان ها

18 صفحه فایل – word

فهرست از مقاله ادهوکراسی :

• چکیده
• مقدمه
• ویژگی های یک ادهوکراسی
• نمونه های ادهوکراسی
• فراسوی پنجگانه
• نتیجه گیری
• منابع

واژه ادهوکراسی از واژه های یونانی ad hoc به معنی “برای هدف معین” و پسوند -cracy به معنی “حکومت” گرفته شده است. رابرت واترمن ادهوکراسی را بدین گونه تعریف می کند: هر ساختاری از سازمان که خطوط بوروکراسی موجود را برای بهره برداری از فرصتها، حل مسایل و دستیابی به نتایج قطع می کند

ویژگی های یک ادهوکراسی

1) ساختار بسیار پویا

2) رفتار رسمی اندک

3) تخصصی شدن شغل ها بر اساس آموزشهای رسمی

4) گرایش به گروه بندی متخصصین در واحدهای وظیفه ای تا بتوان آنها را در تیم های پروژه ای کوچک و بر اساس بازار به کار گرفت

5) تکیه به ابزارهای ارتباطی برای تشویق تنظیمات دوطرفه درون و بین گروه ها

 ادهوكراسي يا سازمان ويژه موقت سازماني است كه در آن:

1-روابط افقي بسيار زياد است زيرا اين سازمان ها داراي كادري با تخصص هاي بالا هستند.

2-سلسله مراتب محدود است زيرا براي جوابگويي به محيط و تطبيق پذيري با آن بايد سلسله مراتب در حداقل iممكن تثبيت گردد