مقاله بررسی رابطه مدیریت ارزش و بهره وری منابع انسانی
در شرکت های توزیع نیروی برق کشور و ارائه یک مدل مفهومی
48 صفحه فایل word
رمز موفقيت سازمان ها چیست ؟
رمز موفقيت سازمان ها در بهــره وري و مديريت ارزش است. در هر دو آنها منابع انساني نقش كليدي ايفا مي كنند.مدیریت ارزش در خلال جنگ جهاني دوم و در سالهاي پس از جنگ مطرح و به عنوان يك روش مهم در عرصه فعاليتهاي مدیریتی شناخته شده است.
فهرست مطالب این مقاله :
- فصل اول: کلیات تحقیق – مقدمه
- بیان مسئله – اهمیت و ضروت تحقیق
- هدف تحقیق – پیشینه تحقیق
- فصل دوم : ادبیات تحقیق
- فرایند مدیریت ارزش
- تعریف بهره‌وری
- بهره وري منابع انساني
- اصول مدیریت بهره‌وری
- چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری
- مرحله اول: مرحله اندازه‌گیری بهره‌وری
- مرحله دوم: مرحله ارزیابی با تحلیل بهره‌وری
- مرحله سوم: مرحله برنامه‌ریزی بهره‌وری
- مرحله چهارم: بهبود بهره‌وری
- ارتباط مدیریت ارزش با مهندسی ارزش و تحلیل ارزش
- اصول مدیریت ارزش
- ارزشهاى سازمانى
- فصل سوم: روش تحقیق
- روش پژوهش و ابزار گردآوري اطلاعات
- جامعه و نمونه ي آماري و روش نمونه گيري
- سؤال هاي پرسشنامه
- فصل چهارم: تجزیه و تحلیل تحقیق
- مدل مفهومي پژوهش
- نتايج پژوهش
- فصل پنجم: نتیجه گیری
- نتيجه گيرى
- پیشنهادات
- منابع
هدف اصلی مقاله حاضر بررسی مدیریت ارزش و تاثیر و رابطه آن بر بهره وری منابع انسانی در شرکت های توزیع برق کشور می باشد . هزينه هاي اجراي پروژه هاي عمراني بسيار زياد است كه با انجام فرآيند مهندسي ارزش، علاوه بر كاهش هزينه ها، ارزش كل نيز بهبود مي يابد (جبل، ،1383 ، 27).طور معمول هنگام بحث از ارزش هفت سطح متفاوت از ارزش وجود دارند:
مرحله اول مديريت بر اساس ارزشها
(MBV) مشخص نمودن پيام و ارزش ها (تعيين ارزشها):
تصویری از این مقاله :
++ مقاله در مورد مدیریت سرومایه ++
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تحقیق در مورد دین
مقاله درباره دین ها ، فلسفه دین ، دین چیست ؟ 201 صفحه فایل آماده پرینت و ارائه به استاد …
مقاله در مورد بررسی مسائل زناشویی
بررسی اثر بخشی درمان تحلیل رفتار متقابل بر تعارضات زناشویی و سبک های عشق ورزی زوجین 139 صفحه فایل ورد…
مقاله حسابداری میانه (2)
تحقیق آماده حسابداری میانه (2) 83 صفحه WORD – آماده پرینت فصل اول : شرکت های سهامی فصل دوم :…
قوانین ثبت دیدگاه