بررسی نقش آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت کارکنان دولت

مقاله درباره بررسی نقش آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت، در عملکرد و کارآیی و سلامت اداری کارکنان دولت

89 صفحه فایل WORD – قابل ویرایش

فهرست مطالب :

• فصل اول
• کلیات تحقیق
• مقدمه
• آموزش (ضمن خدمت) در تاریخ
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• فصل دوم
• ادبیات تحقیق
• مفهوم و تعريف آموزش
• انواع آموزش کارکنان
• اشکال آموزش کارکنان
• تاریخچه آموزش ضمن خدمت
• مفهوم آموزش  ضمن خدمت
• انواع  ضمن خدمت
• انـواع آموزشهای ضمن خدمت برحسب ( ماهيت، هدف، زمان )
• انواع  ضمن خدمت  از دیدگاه صاحب نظران مختلف
• آموزش ضمن خدمت در ایران
• اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت
• اهمیت آن در ایران
• مفهوم  عملکرد
• ابعاد  عملکرد
• مولفه‌های  عملکرد
• طبقه‌بندی  عملکرد
• كدام روش ارزيابي عملكرد را انتخاب كنيم؟
• عملکرد از دیدگاه صاحب نظران مختلف
• پيشينه پژوهش
• پژوهش هاي داخلی  و خارج
• فصل سوم
• روش تحقیق
• مقدمه
• روش تحقیق
• ابزار جمع آوري داده ها
• روش كتابخانه ای
• فصل چهارم
• تجزیه و تحلیل
• سلامت اداری
• مفهوم  سلامت اداری
• سیر تکامل نگرش نسبت به  سلامت اداری
• نگرش سنتی
• نگرش نوین
• نظریات مربوط به  سلامت اداری
• مقایسه دیدگاه های مکاتب مدیریت نسبت به  سلامت اداری
• مراحل  سلامت اداری از دیدگاه صاحب نظران مختلف
• انواع  سلامت اداری در سطح سازمان
• مفهوم کارایی
• ابعاد  کارایی
• مولفه‌های کارایی
• طبقه‌‌بندی  کارایی
• کارآیی اطلاعاتی
• کارایی  (تخصیصی، عملیاتی ، از دیدگاه صاحب نظران مختلف)
• فصل پنجم
• نتیجه‌گیری
• پيشنهادهاى كاربردی
• منابع

مقدمه:

عنصر اساسی و هسته مركزی و به عبارت دیگر ، روح هر سازمان، نيروهای انسانی و كاركنان آن سازمان می باشد. هدف از برگزاری آموزش های ضمن خدمت، پیشرفت عملكرد كاركنان سازمان هاست.

از طرف دیگر يادگيری موثر بسته به رضايت كاركنان از دوره های آموزشی است.

هدف برگزاری آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان دولت، پیشرفت عملكرد كاركنان سازمان هاست. از طرف دیگر يادگيری اثربخش بسته به رضايت كاركنان از دوره های آموزشي است.

تصاویری از این مقاله: