
مقاله درباره روابط روانی کارکنان بر کارایی آنان در سازمان
74 صفحه فایل آماده پرینت – قابل ویرایش

عوامل استرس زای محیط کار:
عوامل استرس شغلی در محیط کارعبارتند از : ویژگی های نقش، روابط کاری، ساختار و جو سازمانی. به اختصار برخی دیگر ار عوامل که تاثیر زیادی در ایجاد استرس ناشی از کار دارند در ذیل ذکر گردیده است .
1)شرایط کاری : عواملی چون شرایط نا مطلوب کاری ، تند کاری ، تلاش طاقت فرسای فیزیکی ، ساعات بسیاری را در محیط کار گذراندن و پرکاری مفرط ، موجب اختلال در سلامت روانی می شود
2)تراکم کاری :بعضی افراد زمانی که خیلی نزدیک به دیگران کار می کنند احساس ناراحتی می کنند
در حالی که اگر عده ای در کنار بقیه کار نکنند احساس تنهائی می کنند . در هر حالت تراکم کاری(مثبت یا منفی ) می تواند ایجاد استرس نماید
3)ابهام نقش :اگز شخص اطلاع کافی از شغل و کاری که به عهده گرفته نداشته باشد به این معنی که اهداف کاری او آن چنان که باید
و شاید واضح و روشن نباشد و وی نتواند با این اهداف و انتظارات خود ، همکاران و مسئولیت های محوله ارتباط درستی برقرار سازد
این حالت باعث ایجاد نارضایتی شغلی و استرس و اضطراب در کارمند می شود .
و …………….
برای خواندن متن کامل مقاله تاثیر روابط روانی کارکنان بر کارایی آنان در سازمان می توانید اقدام به خرید آن نمائید.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تحقیق آماده در مورد پولشویی 54 صفحه
پولشويي و انواع آن – تاثيرات پولشویی – تاریخچه پولشویی 54 صفحه فایل زیپ – آماده پرینت امروزه پول شويي …
تاریخچه هاپکیدو و چوی یونگ سول (Choi Yong Sul)
تاریخچه هاپکیدو و چوی یونگ سول (Choi Yong Sul) چوئی یونگ سول (1986-1899) شروع به تدریس آموزه هایی کرد که…
کاربینی برنامه نویسی سایت و مدیریت فروشگاه اینترنتی
مقاله دانشجویی کاربینی برنامه نویسی و مدیریت وب سایت – سال 1401 در مجموع 8 صفحه فرم های کاملا آماده…
chat_bubble_outlineنظرات
22,000 تومان 17,800 تومان
قوانین ثبت دیدگاه