درباره توسعه مأموریت سازمان
19 صفحه word – قابل ویرایش – کاملا و قابل ارائه به استاد
توسعه ی مأموریت سازمان، گامی مهم در تعیین جهت گیری هر سازمان و منعکس کننده ی نتایج تحلیل محیطی است. دراین جا نگرش ما بر مأموریت سازمانی براساس تعریف و اهمیت آن و تشریح نوع اطلا عاتی که معمولاً درشرح مأموریت وجود دارد، می باشد.
فهرست مطالب :
- چکیده
- مقدمه
- بیان مسئله
- روش تحقیق
- مباحث نظری
- اطلاعات موجود در شرح مأموریت سازمانی
- ویژگی های یک ماموریت
- کارکردهای ماموریت
- الگویی مناسب برای تدوین ماموریت سازمانی
- گام ۱: تعیین مقصود بنیادی
- گام ۲: تعیین نیاز
- گام ۳: تحلیل نیازها و اولویتبندی
- گام چهارم: تبدیل نیازهابه پاسخ ها
- گام پنجم: تعیین قلمرو
- گام ششم: تدوین بیانیه ماموریت
- گام هفتم: ارزیابی و بازتدوین بیانیه ماموریت
- اهمیت مأموریت سازمانی
- مزایا و منافع تدوین مأموریت
- روش های تدوین مأموریت سازمانی
- مدل بیانیه راهبردی سازمان
- سه عنصر اصلی در مدل بیانیه راهبردی سازمان عبارتند از:
- مدل بیانیه جهت گیری سازمان
- مقایسه چشم انداز و مأموریت سازمانی
- مثال در تبیین چشم انداز
- چند مثال در خصوص سازمانهای دولتی
- مثال در تبیین مأموریت سازمان
- تفاوت ماموریت و چشم انداز
- نتیجه گیری
- منابع
قسمتی از متن مقاله :
ویژگی های یک ماموریت
از دیدگاه ورن مک چیننز ماموریت سازمان باید دارای ویژگی های زیر باشد :
۱)سازمان را بدان گونه که هست و آنچه در نظر دارد بشود ، معرفی نماید .
۲) به اندازه ای محدود باشد که برخی از فعالیت های مخاطره آمیز را حذف نماید و بدان اندازه گسترده و وسیع باشد که نوید رشد خلاق و نوآوری را بدهد .
و…
تصویری از این مقاله :
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مفاهيم نظری گزارشگری مالی
تحقیق مفاهيم نظری گزارشگری مالی مقاله به صورت فایل ورد + پاورپوینت می باشد فایل word به صورت کامل و…
مقاله در مورد مفهوم تهاجم و آمادگی دفاعی
مفهوم تهاجم و آمادگی دفاعی فارسی – تعداد صفحه :5 صفحه فایل word آمادگی دفاعی همواره بر دو رکن استوار…
گزارش کاربینی واحد پشتیبانی فنی سوییچ مخابرات
گزارش کاربینی پشتیبانی فنی مخابرات عنوان شغل: واحد پشتیبانی فنی سوییچ مخابرات تعداد صفحات : 9 توجه : این کاربینی آماده…
قوانین ثبت دیدگاه