مقاله در مورد نقش بازدارنده ی تنبیهات اداری
20 صفحه – word – قابل ویرایش 😍 😍 😍
توضیحاتی از این مقاله :
نظام تشویق و تنبیه از مهمترین عواملی است که می‌تواند موفقیت مدیران و کارگزاران را در پیشرفت برنامه‌ها و تغییرات اساسی که به‌دنبال آن هستند، تضمین نماید. اتخاذ شیوه‌های تشویقی و تنبیهی متناسب، تأثیر عمده‌ای در انگیزش کارکنان به انجام وظایف محول‌شده به آنان و نیز پیشگیری از تخلف آنها دارد.
از سویی، اتخاذ روش‌های ناکارآمد تشویقی و تنبیهی نیز نمی‌تواند اهداف یک سازمان یا اداره را چندان محقق سازد و چه بسا به نتایج منفی و خلاف برآوردها نیز منجر می‌گردد
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
گزارش کاربینی خدمات کامپیوتری ( کافی نت )
کاربینی خدمات کامپیوتری – سال 1401 + فایل WORD رایگان کارورزی کافی نت با خرید یک فایل کاربینی + فایل…
گزارش کاربینی شغل طراحی و چاپ (چاپخانه)
گزارش کاربینی چاپخانه عنوان شغل: چاپ-(چاپخانه) تعداد صفحات : 9 موصوعات : مقدمه شناخت شغل معرفی شرح کلی فعالیتهای سازمان…
پاورپوینت امنیت در فرایند پرداخت
دانلود پاورپوینت امنیت در فرایند پرداخت – معنی امنیت 12 اسلاید پاورپوینت امنیت به معنای رهایی از خطر یا ترس…
قوانین ثبت دیدگاه