
دانلود پاورپوینت پرخاشگری
37 اسلاید پاورپوینت – قابل ویرایش
بخشی از پاورپوینت:
پرخاشگری میتواند باعث صدمهی عاطفی و جسمی به دیگران شود. این رفتار، یک نوع رفتاری است که از خشم و عصبانیت منشا میگیرد. میتوان آن را به دو گروه تقسیم بندی کرد، پرخاشگری خصمانه و پرخاشگری وسیلهای.
پرخاشگری خصمانه، رفتاری است که به منظور صدمه و آزار دیگران صورت میگیرد؛ به عنوان مثال، در محیط کار کارگر اول برای آزار رساندن به کارگر دوم دستگاه زیر نظر او را دستکاری کرده و سپس بی جهت با وی گلاویز می شود.
پرخاشگری وسیلهای، رفتاری است که فرد برای به دست آوردن هدفی از آن استفاده میکند، بدون قصد حمله به دیگران یا اذیت کردن آنها؛ با این حال، ممکن است در این روند، لطمهای به کسی وارد شود.
به طور کلی، عوامل مؤثر بر پرخاشگری را به سه دسته می توان تقسیم کرد. دستهی اول عوامل زیست شناختی است که شامل گرما و مواد زیست شیمیایی است، به طور مثال افزایش تستسرون در سطح خون موجب پرخاشگری می شود. دستهی دوم عوامل روانشناختی است برای مثال افسردگی، الگوی شخصیت، تأثیر احساس گناه و فقر. سومین دسته، تأثیرات الگویی است مانند تأثیرات پاداش و تأیید اجتماعی و تأثیر وسایل ارتباط جمعی.
برای درمان پرخاشگری ایجاد صمیمیت در خانواده و محیط کار، ترک محیط منفی و استفاده از تکنیکهای آرامشی نظیر وضو گرفتن، غسل کردن، و دراز کشیدن کمک کننده است. این راهکارها باعث کاهش عصبانیت و پرخاشگری میشوند. همچنین تشویق به شوخی و مزاح، انجام فعالیتهای آرامشی، و تمرین تمرکز ذهنی نیز در اداره خشم و افزایش آرامش افراد کمک میکند. از نظر اسلام، وضو گرفتن یا غسل کردن و حتی نوشیدن آب میتواند در کنترل غضب مفید و مناسب باشد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
پاورپوینت كاربرد روش ويليام فاين در آناليز ريسك
مقاله پاورپوینت كاربرد روش ويليام فاين در آناليز ريسك 28 اسلاید پاورپوینت در مورد روش ویلیام فاین : William Fine…
پاورپوینت در مورد مواد مخدر | 48 صفحه
تحقیق در مورد مواد مخدر – مخدر چیست؟ 48 اسلاید – به صورت فایل پاورپوینت فصل اول این تحقیق در…
پاورپوینت ویژگی های اقلیم سرد و کوهستانی
تحقیق در مورد ویژگی های اقلیم سرد و کوهستانی – تبریز در این مقاله در مورد ویژگی های اقلیم سرد…
نظرات
18,900 تومان

قوانین ثبت دیدگاه