درباره توسعه مأموریت سازمان
19 صفحه word – قابل ویرایش – کاملا و قابل ارائه به استاد
توسعه ی مأموریت سازمان، گامی مهم در تعیین جهت گیری هر سازمان و منعکس کننده ی نتایج تحلیل محیطی است. دراین جا نگرش ما بر مأموریت سازمانی براساس تعریف و اهمیت آن و تشریح نوع اطلا عاتی که معمولاً درشرح مأموریت وجود دارد، می باشد.
فهرست مطالب :
- چکیده
- مقدمه
- بیان مسئله
- روش تحقیق
- مباحث نظری
- اطلاعات موجود در شرح مأموریت سازمانی
- ویژگی های یک ماموریت
- کارکردهای ماموریت
- الگویی مناسب برای تدوین ماموریت سازمانی
- گام ۱: تعیین مقصود بنیادی
- گام ۲: تعیین نیاز
- گام ۳: تحلیل نیازها و اولویتبندی
- گام چهارم: تبدیل نیازهابه پاسخ ها
- گام پنجم: تعیین قلمرو
- گام ششم: تدوین بیانیه ماموریت
- گام هفتم: ارزیابی و بازتدوین بیانیه ماموریت
- اهمیت مأموریت سازمانی
- مزایا و منافع تدوین مأموریت
- روش های تدوین مأموریت سازمانی
- مدل بیانیه راهبردی سازمان
- سه عنصر اصلی در مدل بیانیه راهبردی سازمان عبارتند از:
- مدل بیانیه جهت گیری سازمان
- مقایسه چشم انداز و مأموریت سازمانی
- مثال در تبیین چشم انداز
- چند مثال در خصوص سازمانهای دولتی
- مثال در تبیین مأموریت سازمان
- تفاوت ماموریت و چشم انداز
- نتیجه گیری
- منابع
قسمتی از متن مقاله :
ویژگی های یک ماموریت
از دیدگاه ورن مک چیننز ماموریت سازمان باید دارای ویژگی های زیر باشد :
۱)سازمان را بدان گونه که هست و آنچه در نظر دارد بشود ، معرفی نماید .
۲) به اندازه ای محدود باشد که برخی از فعالیت های مخاطره آمیز را حذف نماید و بدان اندازه گسترده و وسیع باشد که نوید رشد خلاق و نوآوری را بدهد .
و…
تصویری از این مقاله :
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مقاله آماده تاریخچه گیلان
تحقیق در مورد تاریخچه گیلان گیلان منطقهای تاریخی در حدود دلتای رود سفیدرود است که میهن مردم گیل در دوران…
مقاله در مورد مفهوم تهاجم و آمادگی دفاعی
مفهوم تهاجم و آمادگی دفاعی فارسی – تعداد صفحه :5 صفحه فایل word آمادگی دفاعی همواره بر دو رکن استوار…
کاربینی برنامه نویسی سایت و مدیریت فروشگاه اینترنتی
مقاله دانشجویی کاربینی برنامه نویسی و مدیریت وب سایت در مجموع 8 صفحه فرم های کاملا آماده جهت پرینت دانلود…
قوانین ثبت دیدگاه